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sexta-feira, 27 de agosto de 2010

Melhor Pastel de Feira da Cidade

A barraca Agena venceu a fase final do concurso do Melhor Pastel de Feira de São Paulo. A eleição foi realizada na manhã de ontem na Praça Charles Miller, no Pacaembu. Na disputa pela primeira vez, a Agena superou o Pastel da Maria, vencedor da edição de 2009, que ficou na segunda colocação. O Pastel Yamashiro completou o pódio, na terceira posição.

O prefeito esteve no evento e entregou o cheque de R$ 8 mil para o proprietário dos Pastéis Agena, Benedito Paulino da Silva. Também foram premiados os donos do Pastel da Maria (R$ 2 mil) e do Pastel Yamashiro (R$ 1 mil). Após a solenidade, o prefeito saudou as 10 barracas que participaram da etapa decisiva do concurso.

"O concurso teve uma participação muito grande. Ele mostra o quanto a Cidade se identifica com as barracas e vice-versa", observou o prefeito, sem esquecer do motivo principal da eleição: "Queremos que os comerciantes de pastéis tenham uma consciência bastante intensa em relação à higiene e conforto. Isso tem acontecido".

A intenção da Prefeitura é que todas a barracas de pastel da Cidade se sensibilizem com a reutilização do óleo da fritura. As barracas participantes do concurso se comprometeram com a medida, que contou pontos na avaliação final. Elas também passaram pela votação popular, pelo júri técnico secreto formado por 35 pessoas e pelo júri VIP, que contou com 70 integrantes.

O campeão

Os Pastéis Agena convenceram a todos da sua qualidade. O proprietário da barraca disse que ficou surpreso com a vitória: "A gente nunca havia participado de um concurso, foi a primeira vez. O que alegra muito a gente é o reconhecimento do público. Dessa vez caiu para nós, graças a Deus", comemorou Benedito Paulino da Silva.

A barraca campeã tem 35 anos de história e atua na Zona Leste. Ela participa de uma feira na Vila Císper, na esquina da avenida Luiz Imparato com a rua José Gomes de Faria, às sextas-feiras. Com o prêmio recebido pelo título, Benedito espera melhorar ainda mais o serviço prestado: "A gente pretende melhorar o nosso equipamento, o nosso trabalho".

Além de levar o grande prêmio, os Pastéis Agena ficaram com o título de melhor pastel da região Leste I. Na região Leste II, a melhor foi a Pastelaria Elenito. A Miuta Pastéis levou o primeiro lugar na região Centro-Oeste. Na região Sul, a campeã foi a barraca Yamashiro, enquanto o Pastel da Maria triunfou na Zona Norte.

The Black Eyed Peas recruta - via reality show nas redes sociais - um “roadie 2.0” para a turnê brasileira.

Will.i.am e seus companheiros atualmente são, sem dúvidas, a banda que mais entende o espírito de sua época (o tal zeitgeist). Criar conteúdo em múltiplas plataformas, mobilizar as pessoas de forma simples e cativante são características do The Black Eyed Peas.

É nesse contexto que a turnê do The Black Eyed Peas no Brasil vai oferecer para um(a) felizardo(a) uma experiência única, com acesso ao badalado e exclusivo backstage de uma das maiores bandas do mundo.

Já imaginou um reality show nas redes sociais, cujo prêmio será fazer parte da equipe do The Black Eyed Peas em sua turnê no Brasil?

A proposta é ser o BEP Roadie, um roadie diferente, que não precisa ter conhecimentos técnicos, mas precisa demonstrar capacidade de mobilizar, improvisar e “curtir a balada” para acompanhar a turnê do The Black Eyed Peas.

Os 2 concorrentes que mobilizarem mais pessoas através de sua capacidade de improviso serão convidados a disputar a vaga de BEP Roadie durante o show da banda em Porto Alegre, dia 29/10. A escolha final será feita por um produtor executivo, que decidirá quem vai acompanhar a banda em outros 2 shows da turné.

A oportunidade para aprendiz de roadie inclui benefícios como acesso ao backstage de shows, convite VIP para “after parties” e viagem com despesas de hospedagem e transporte pagas para três das cidades onde acontecerão os shows no Brasil: Porto Alegre (29/10), Florianópolis (01/11) e São Paulo (04/11).

Velocidade do mundo moderno: inimiga da saúde

O ritmo agitado do dia a dia causa cansaço crônico e fadiga no trabalho, que podem gerar confusão mental, desânimo, apatia e até depressão.

Os aminoácidos podem ser aliados no combate a este problema

Redes sociais, i-phones, netbooks, laptops... A informação está em todos os lugares, ao alcance de todos, e chega cada vez mais rápido. Não é preciso ser um alto executivo para pensar em trabalho durante boa parte do dia. E este excesso de estímulo gera estresse físico e mental. Resultado: cada vez mais, há um aumento das queixas de cansaço nos consultórios médicos, nos últimos anos.

O cansaço crônico é um desgaste orgânico. Pode gerar confusão mental, desânimo, apatia, depressão e, até mesmo, perda da libido. Uma maneira de combater esse problema é buscar hábitos e estilos de vida saudáveis. Praticar exercícios, dormir bem, ter uma boa alimentação, dedicar um tempo para o lazer e para si próprio, entre outras iniciativas, é fundamental.
Além da importância da vida saudável, um novo estudo norte-americano – feito por profissionais da Universidade de Nebraska, nos Estados Unidos – mostra que suplementos à base de aminoácidos e fitoterápicos podem ser promissores para ajudar a combater situações de cansaço físico. O estudo analisou a resposta à suplementação com arginina e extrato de semente de uva, na capacidade física para o trabalho, em 50 indivíduos, submetidos a situações de fadiga, comprovando sua ação ergogênica, ou seja, a sua capacidade de melhorar a performance nas atividades físicas ou relacionadas ao trabalho (ocupacionais).
Os aminoácidos contribuem para reduzir a quantidade de amônia do corpo e a fadiga fisiológica e, ainda, aumentar a capacidade física e mental.
Existem evidências que demonstram a ação benéfica da substância no tratamento dos processos infecciosos em geral, inclusive nos causados pelo estresse.
Há aminoácidos que não são produzidos pelo organismo, mas necessários para o bom funcionamento do corpo. Eles são quebrados por enzimas, após a ingestão de proteínas. A arginina, por exemplo, aumenta a resistência e disposição física. Como estimula a liberação do hormônio do crescimento, ela possui ação anti-envelhecimento. É adquirida através da ingestão de alimentos como peru, nozes, trigo, cacau, leite e ovos.
Uma alimentação balanceada e rica em nutrientes, como aminoácidos, vitaminas e minerais, alinhada à prática regular de exercícios, é sempre a melhor alternativa para uma vida saudável, com mais disposição e bem-estar.
Para mais informações spbre o tema, indicamos nossa especialista, Dra. Nadja de Sousa Ferreira Medica do Trabalho (CRM: 523678-5), Diretora Cientifica da Associação Brasileira de Medicina do Trabalho (ABMT).

AUDIÇÃO PARA OS ESPETÁCULOS “ORFEU DA CONCEIÇÃO” E “FASCINAÇÃO”

A Ícaro Cia de Dança anuncia que abrirá as inscrições da audição para os espetáculos “Orfeu da Conceição” e “Fascinação”. Serão selecionados 13 bailarinas e 8 bailarinos para a temporada que prevê apresentações no eixo Rio-São Paulo e itinerância por cinco capitais. O projeto está em captação de patrocínio, com estréia prevista para maio de 2011.

O espetáculo “Orfeu da Conceição” é uma adaptação em forma de peça musical da tragédia grega clássica transposta à realidade das favelas cariocas. Escrito pelo então poeta Vinicius de Moraes, em meados de 1942, o espetáculo será coreografado por Luis Arrieta, bailarino, coreógrafo e diretor artístico.

Na segunda visita da Cia à música nacional, está o espetáculo “Fascinação” caracterizada pelo estilo neoclássico presente nas coreografias de Glauco Fernando, diretor artístico, coreógrafo e bailarino da Ícaro Cia de Dança, há 5 anos. O espetáculo faz uma visita à obra da intérprete Elis Regina, com músicas de começo, meio e fim de carreira, apresentando momentos marcantes da cantora.



SOBRE OS COREÓGRAFOS



Glauco Fernando - formado pela Prof(a) Silvia Cibele, em Ballet Clássico, repertório e Pas de Deux, especializou-se com diversos professores e instrutores, dentre eles: Ilara Lopes, Jorge Peña, Kátia Rocha, Ana Guedes, Jorcir Rodrigues, Victor Aukstin, Izaura Guzman, freqüentando diversas escolas nacionais e internacionais, dentre elas a Escola Municipal de Bailados da Cidade de São Paulo, Escola Acadêmica e Coreográfica do Ballet Bolshoi em Moscou e também, Centro Prodanza em Havana. Participou de diversos festivais nacionais e internacionais de dança, tendo sido agraciado no Festival Bento em Dança (Bento Gonçalves-RS), com o 1o. lugar nos anos de 1996 e 1997 como solista e Pas de Deux. Foi membro do corpo de baile da COMPANHIA DE BALLET DA CIDADE DE NITERÓI, sob a direção de Áurea Hammerli. Em 2002, fez aulas de Ballet Clássico no CISNE NEGRO, durante a montagem do Espetáculo “O QUEBRA-NOZES”. É Diretor Artístico e Coreógrafo da Ícaro Cia de Dança, tendo sido premiado em diversos festivais no Estado de São Paulo com o conjunto coreográfico do espetáculo Bach Barock Brasilien (Em turnê pelo interior do estado de São Paulo). É parecerista da área de dança do MinC – Ministério da Cultura desde janeiro de 2010.



Luis Arrieta - Bailarino, coreógrafo e diretor artístico. Nascido em Buenos Aires, iniciou seus estudos de dança na Escuela del Ballet Contemporáneo de la Ciudad de Buenos Aires. Coreografou para as seguintes companhias do Brasil e exterior: Corpo de Baile do Theatro Municipal de SP, Cia. de Dança Cisne Negro, Balé da Cidade de São Paulo, BCSP Cia 2, Ady Addor Cia. de Dança, Profissão Dançar-Steps, Raça Cia. de Dança, Compasso Cia. de Dança , Balé Teatro Castro Alves, Corpo de Dança do Amazonas, Ballet do Theatro Municipal do Rio de Janeiro, Ballet Teatro Guaíra, Cia.de Ballet da Cidade de Niterói, Ballet Municipal do Natal, Ballet Nacional de Cuba , Deutschland – Wiesbaden. Foi diretor artístico do Balé da Cidade de São Paulo em 1981 e novamente de 1986 a 1988. É figurinista e iluminador em criações de diversos coreógrafos. Membro de júri nos mais importantes festivais e encontros de dança do Brasil e do exterior. É também conferencista e Maitre de dança.



AUDIÇÃO ÍCARO CIA DE DANÇA



Bailarinos e Bailarinas Profissionais

Com base e técnica em dança clássica. Os protagonistas (02) deverão ter pele morena, descendentes de afro-americanos ou latino-americanos. É obrigatória a apresentação do registro junto ao D.R.T. no momento da realização da audição, onde serão desclassificados aqueles que não possuírem tal registro.



Total de vagas: 21

Espetáculo “Fascinação” – 03 Bailarinos e 03 Bailarinas;

Espetáculo “Orfeu da Conceição” – 05 Bailarinos e 10 Bailarinas.



Datas| Audição em São Paulo – 10 a 12 de outubro de 2010.

Idade| de 18 a 30 anos

Local| CEU Jaçanã

Endereço| Rua Antônio Cezar Neto, 105



Os ensaios terão início em janeiro de 2011 com contrato de 6 meses, renováveis até 1 ano.

Os currículos acompanhados de foto de corpo inteiro (até 2MB) devem ser enviados para o e-mail: contato@artesofia.com.br até o dia 30 de setembro de 2010.



SOBRE A ÍCARO CIA DE DANÇA

A Ícaro Cia de Dança é dirigida e tem como coreógrafo residente Glauco Fernando, responsável também pela direção artística da Artesofia Escola de Dança e Artes (SP). Glauco participa há mais de 15 anos do movimento de conservação do balé clássico e repertório. Foi premiado em importantes festivais profissionais e frequentou escolas nacionais e internacionais, como a Escola Acadêmica e Coreográfica do Ballet Bolshoi em Moscou, Rússia, e o Centro Prodanza, em Havana, Cuba.

O QUE É URGENTE E O QUE É IMPORTANTE NA VIDA?

Com a vida corrida diária às vezes nos vemos atrapalhados sem saber ao certo como agir em diversas situações.

Como dividir o tempo durante o dia, de modo que todas as tarefas sejam executadas com êxito? Se pararmos para dar atenção aos nossos filhos ou para cuidarmos da nossa aparência, quantas atribuições ficarão incompletas no final do período?

Segundo Sérgio Guimarães, consultor das empresas T&G Treinamento e Academia do Tempo, se as pessoas conseguissem definir o que é urgente e o que é importante na vida, o tempo seria melhor distribuído, aumentando as chances de concluir aquela lista enorme de pendências e com um resultado muito mais satisfatório.

Mas como atingir este objetivo? Como descartar o que não é importante e nem urgente?

Sérgio dá dicas preciosas sobre o assunto. Durante seus cursos ele detalha alguns ítens que julga interessantes para exemplificar interesses inúteis que fazem com que executivos e profissionais de diversas áreas desperdicem seu tempo, diminuindo assim a sua performance profissional. Na lista, hábitos inadequados como questões suscitadas por outras pessoas, interrupções através de telefonemas inúteis, reuniões sem necessidade, conversa fiada nos corredores, ilustram o ranking da perda de tempo nas empresas e na vida. Estes desperdiçadores de tempo é que desviam as pessoas de suas metas.

Os grandes executivos e empresários, já descobriram como administrar o seu tempo. Eles conseguem dividir o dia em frações para cada personagem que ocupa o seu indivíduo.

Guimarães ensina como fazer de tudo um pouco, sem perder o fio da meada. Em seu vídeo "Administração do Tempo" ele mostra que devemos relacionar todos os nossos personagens (pai, filho, esposo, atleta, empresário, etc.) e distribuir o tempo durante os dias e semanas, para as tarefas de cada um. Salienta a importância de identificar o que é importante do que é urgente, pois a maioria se confunde nesses dois itens criando percalços pelo caminho e perdendo o foco dos seus objetivos. Uma boa dose de disciplina para seguir à risca a lista de tarefas de cada personagem é um dos principais ingredientes para o sucesso profissional e pessoal.

Sérgio Guimarães é Publicitário. Desde 1991 atua como palestrante e facilitador em programas de desenvolvimento profissional para empresas como Vivo, Leroy Merlin, HP, IBM, Laboratório Eli-Lilly e Ford (Divisão de Caminhões) e entidades como ADVB, Federação e Centro do Comércio do Estado de São Paulo, Sincomavi, Sincofarma, Sincor, Aprag, Sebrae/SP e Sebrae/PR. Autor dos Livros "Economia e Mercados" e "Administração e Controles". É colaborador da revista Revenda. Professor do curso de pós-graduação da Universidade São Judas - "Gestão da Qualidade em Alimentos" e professor convidado da Fea/Unicamp.

Mais informações no site: http://www.academiadotempo.com.br/

A MAIORIA DAS GRANDES EMPRESAS POSSUEM O CERTIFICADO ISO 10015

AUMENTA O NÚMERO DE EMPRESAS EM BUSCA DA CERTIFICAÇÃO ISO 10015

Não basta apenas treinar os profissionais para determinadas áreas, sem antes analisar o perfil adequado e a devida aplicação do treinamento.

A Norma ISO 10015 define as necessidades; projeto e planejamento; execução, monitoração e melhoria dos processos de treinamento. As grandes e médias empresas do país, já estão se adequando a esta norma e alcançando objetivos favoráveis, pois, com suas diretrizes é possível fazer as avaliações dos resultados de treinamento; medir a reação; a aprendizagem; a mudança de comportamento; os resultados qualitativos e quantitativos; o retorno do investimento em treinamento e definir os indicadores para avaliar resultados.

Recentemente, um encontro que reuniu Escolas dos Tribunais de Contas de todo o país, sediado em Mato Grosso do Sul, mostrou o quanto é importante essa discussão e troca de informações. Segundo o presidente do TCE/MS Cícero Antônio de Souza, este tipo de encontro estimula a importância de debater-se a educação corporativa com base nas diretrizes da ISO 10015, que enfatiza a contribuição do treinamento, para a melhoria contínua das instituições.

Para o Professor Sebastião Guimarães, consultor da T&G Treinamento e especialista em ISO 10015, hoje o treinamento e desenvolvimento é um recurso estratégico das empresas, porque para se chegar aos resultados, os profissionais precisam se desenvolver no sentido de mostrar que o seu trabalho realmente agrega valor. E para tanto eles precisam mensurar esses resultados e a tendência hoje nas grandes empresas é medir tudo, de lucro a prejuízo, citando que essa cultura precisa chegar à área de treinamento e desenvolvimento. “Nós precisamos mudar conceitos. O conceito que prevalece é o de despesa, que treinamento é caro, é um luxo. Quando na verdade é um ótimo investimento, porque você devolve o recurso mais valioso da organização que é o capital humano.” Declarou o Professor.

A empresa T&G Treinamento é uma das poucas no Brasil, que fornece cursos e workshops sobre a Norma ISO 10015. Maiores informações podem ser obtidas através do site www.tgtreinamento.com.br e artigos sobre o assunto, podem ser solicitados através do e-mail tgtreinamento@hotmail.com. A empresa também está tirando as dúvidas dos internautas, através dos vídeos disponíveis no canal www.youtube.com.br/tgtreinamento.



O Professor Sebastião Guimarães (foto) é Consultor com cursos de especialização em Qualidade Total pela The George Washington University. É professor do curso de pós-graduação da Universidade São judas - "Gestão pela Qualidade em Alimentos" e professor convidado da Fea/Unicamp; foi chefe de treinamento da Mercedes Benz; gerente do programa - Qualidade Total do Sebrae/SP e foi o primeiro brasileiro a escrever um livro sobre a norma ISO 10015.

domingo, 15 de agosto de 2010

Prefeituras recebem orientações para gestão de programas de desenvolvimento territorial

O Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome (MDS) iniciou visitas a municípios de 11 estados brasileiros para orientar quanto à formação de consórcios públicos. A modalidade é mais uma maneira de auxiliar no planejamento e gestão de municípios que enfrentam dificuldades na execução de programas de desenvolvimento territorial.

Para agendar uma visita, os prefeitos interessados deverão entrar em contato com a coordenadora Daniella Prado, pelo telefone (61) 3433-1201.

O consórcio permite que pequenos municípios ajam em parceria e, com ganho de escala, melhorem a capacidade técnica, gerencial e financeira. Para o diretor do Departamento de Promoção a Alimentação Adequada, Marco Aurélio Loureiro, as prefeituras poderão enfrentar juntas problemas em comum. “Em um país como o nosso, com 5.565 municípios, dimensões continentais, nada mais lógico, inteligente e propício agregar um conjunto de municípios para compartilhar, equipamentos, bens e serviços”, esclarece.

Para melhorar o atendimento aos interessados, a Secretaria de Assuntos Federativos da Presidência da República reuniu os ministérios do Planejamento, do Desenvolvimento Social e Combate à Fome; Desenvolvimento Agrário; Saúde; Educação; Meio Ambiente; Integração; Fazenda; Planejamento, Orçamento e Gestão; além da Secretaria Especial de Políticas de Promoção da Igualdade Racial, para planejar a criação de um modelo de protocolo de intenções, que servirá como contrato de consórcio público, com as normas de funcionamento e seus objetivos.

A assessora da Subchefia de Assuntos Federativos da Presidência da República, Paula Ravanelli, reforça a importância e a participação dos vários agentes envolvidos. ”O consórcio chega para ser mais um ator nesse processo. Não será o único. Estado, Prefeitura, Consórcio de Segurança Alimentar e Desenvolvimento Local (Consad), Territórios de Cidadania continuam com suas responsabilidades na gestão”.



Histórico – Antes da promulgação da Lei 11.107/2005 (Lei dos Consórcios Públicos) e da sua regulamentação pelo Decreto 6.017/2007, os municípios interessados em atuar de forma consorciada só podiam fazê-lo por meio da criação de associações sem fins lucrativos, mas assim enfrentavam problemas quanto ao repasse de verbas, já que estas instituições são pessoas jurídicas de direito privado.

De 2003 a 2007 o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome (MDS) incentivava a associação municipal por meio de associação sem fins lucrativos, mas enfrentava problemas com relação ao repasse de verbas, por serem pessoas jurídicas de direito privado. De 2008 para cá, a Presidência da República e o MDS iniciaram diálogo para adequar a legislação de acordo com as necessidades que surgiam, para aprimorar a gestão de recursos federais.

Em 2010, os ministérios do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, do Desenvolvimento Agrário e a Subchefia de Assuntos Federativos da Presidência da República vêm discutindo a constituição de consórcios públicos em algumas áreas de Consads e de Territórios da Cidadania. Para a primeira rodada de discussões, foram escolhidos 11 territórios.

sexta-feira, 13 de agosto de 2010

Prêmio Alcoa de Inovação em Alumínio: Inscrições até 10 de Setembro

Profissionais e universitários de todo o País podem participar

Estão abertas até 10 de Setembro as inscrições para o Prêmio Alcoa de Inovação em Alumínio 2010. Podem participar estudantes de qualquer curso superior, alunos de pós-graduação lato sensu e profissionais que atuam com projetos de novos produtos e planejamento de gestão para reciclagem de alumínio, com formação superior ou experiência profissional mínima de três anos, sem distinção quanto à categoria funcional.
As inscrições devem ser feitas pelo site da Alcoa (www.alcoa.com.br) para as categorias Produtos & Aplicações (com tema livre, podem concorrer apresentações de novos produtos e aplicações em alumínio) e Gestão da Reciclagem (com foco na reciclagem de alumínio, resíduos pós-consumo ou gerados na produção de bens de consumo). Os trabalhos serão julgados e premiados separadamente por categoria e modalidade de participação (profissional e estudante).

O objetivo do Prêmio é estimular a criatividade e difundir as ideias dos estudantes e profissionais brasileiros, além de mostrar diferentes formas de uso do alumínio e contribuir para o desenvolvimento sustentável. A entrega dos trabalhos inscritos deverá ser feita até 8 de Outubro. Os premiados serão conhecidos até 25 de Novembro por meio do site da Companhia.

Na modalidade Estudante, podem concorrer universitários de todo o País que estejam matriculados em cursos de tecnologia/graduação e pós-graduação (lato sensu) no ano letivo de 2010, obrigatoriamente com a participação de um professor-orientador da mesma instituição de ensino. As equipes participantes podem ser multidisciplinares, compostas por alunos de cursos diferentes, desde que da mesma instituição. É possível também a inscrição em mais de uma categoria. A modalidade Profissional também está aberta em duas categorias: Produtos & Aplicações e Gestão da Reciclagem. É necessária formação superior ou experiência profissional mínima de três anos.

O estudante ou equipe que, segundo a comissão julgadora, obtiver o primeiro lugar em cada categoria receberá R$ 9 mil e um troféu como prêmio e o respectivo professor-orientador, R$ 5 mil, troféu e diploma. Para a instituição de ensino a que pertencer o premiado, serão doados R$ 5 mil em equipamentos didáticos. O segundo colocado em cada categoria receberá R$ 3 mil, um troféu e diploma. Os orientadores desses trabalhos ganharão um smart phone, diploma e troféu. Já os profissionais classificados em primeiro lugar terão direito a prêmio no valor de R$11 mil, troféu e diploma em ambas as categorias. O segundo lugar em cada categoria receberá R$ 4 mil, troféu e diploma.

Os inscritos deverão enviar os trabalhos obrigatoriamente pelos Correios para o endereço divulgado no regulamento do Prêmio. O julgamento será realizado na primeira quinzena de Novembro por duas comissões, uma para cada categoria. Esclarecimentos sobre o Concurso podem ser solicitados por meio do endereço eletrônico premioalcoa@alcoa.com.br. Mais informações sobre o Prêmio Alcoa de Inovação em Alumínio no site www.alcoa.com.br ou pelo twitter: www.twitter.com/premioalcoa

Para Franklin L. Feder, presidente da Alcoa América Latina e Caribe, o Concurso reafirma a importância cultural e educacional desta iniciativa junto às universidades e seus alunos, futuros profissionais que já demonstram toda sua vocação e aptidão para inovar, desenvolvendo um olhar atento para as novas demandas que se apresentam diariamente. "O Prêmio Alcoa de Inovação em Alumínio é uma iniciativa já consolidada de estímulo à criatividade de profissionais e estudantes. É gratificante vermos a cada nova edição as inovações em alumínio, condizendo com nossa constante preocupação pela sustentabilidade", afirma.

Apoio

Como em anos anteriores, o 9º Prêmio Alcoa de Inovação em Alumínio tem o apoio institucional das principais entidades do setor, como o IAB-Instituto de Arquitetos do Brasil-SP, Instituto de Engenharia, Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, AEnD-BR-Associação de Ensino/Pesquisa de Nível Superior em Design no Brasil, ADP-Associação dos Designers de Produto, ABM-Associação Brasileira de Metalurgia, Materiais e Mineração e ABEDESIGN-Associação Brasileira das Empresas de Design O Prêmio Alcoa conta também com o apoio técnico da ABAL-Associação Brasileira do Alumínio.

Sobre a Alcoa

Há 45 anos no Brasil, a Alcoa Alumínio S.A. é subsidiária da Alcoa Inc., líder mundial na produção e transformação do alumínio, que atua nos mercados aeroespacial, automotivo, embalagens, construção, transportes comerciais e no mercado industrial. Além de alumina e alumínio primários, a Alcoa fabrica produtos transformados como laminados e extrudados, bem como rodas forjadas, sistemas de fixação, fundidos de superligas e de precisão, estruturas e sistemas para construções. A Companhia possui 63 mil funcionários em 31países e integra pela oitava vez consecutiva o Índice Dow Jones de Sustentabilidade. Foi eleita por cinco vezes consecutivas uma das empresas mais sustentáveis do mundo no Fórum Econômico Mundial de Davos, na Suíça e é uma das fundadoras da Parceria Americana pela Ação Climática (United States Climate Action Partnership - USCAP), uma associação composta por importantes companhias e ONGs ambientais norte-americanas que lutam pela redução significativa das emissões de gases causadores do efeito estufa.

Na América Latina e Caribe, a Alcoa conta com mais de sete mil funcionários e opera em seis estados brasileiros - Pernambuco, Minas Gerais, Maranhão, Pará, São Paulo e Santa Catarina - incluindo uma nova mina de bauxita, instalada em Juruti-PA. Possui operações também na Jamaica, Suriname e Trinidad & Tobago. Além das usinas de Barra Grande e Machadinho, a Alcoa tem participação nos consórcios das hidrelétricas em construção de Estreito, na divisa do Tocantins e Maranhão; e Serra do Facão, entre os estados de Goiás e Minas Gerais. Nesse ano, incluída pela terceira vez consecutiva na lista das 50 Empresas do Bem, da revista Dinheiro. Em 2009 a Alcoa foi eleita uma das 20 empresas-modelo pelo Guia Exame de Sustentabilidade. Foi incluída pela nona vez entre as Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil, pelo Instituto Great Place to Work. Ta mbém foi uma das "empresas mais admiradas do Brasil", segundo pesquisa publicada pela revista Carta Capital; e destaque no ranking das 500 Melhores Empresas da revista Dinheiro. Foi reconhecida no Guia de Boa Cidadania Corporativa 2006, publicado pela revista Exame, nas áreas de Valores e Transparência e de Governo e Sociedade. Mais informações sobre a Alcoa podem ser encontradas no site http://www.alcoa.com.br/.

CEU Jaçanã implanta projeto para formar futuros campeões de pugilismo

A Zona Norte da Cidade ganha, em agosto, novo projeto para formar futuros atletas do pugilismo. É o Boxe no CEU Jaçanã - campeões de ontem, de hoje e de amanhã, uma parceria entre o centro educacional e um grupo de ex-pugilistas que levará aos jovens da região a oportunidade de aprender o esporte desde os primeiros movimentos.

Os treinamentos de boxe serão organizados, supervisionados e realizados por nomes importantes da história da modalidade, dentre eles Osvaldo Tanan (campeão brasileiro e sul-americano), João Evangelista (campeão brasileiro da categoria pena em 1965), Chiquinho de Jesus (campeão olímpico e campeão sul-americano em 1982) e Clei de Almeida (mais conhecido como Mohamed Ali brasileiro). Todos são moradores da zona Norte e voluntários no projeto.

As aulas, gratuitas, serão dadas de segunda-feira a sábado, em diversos horários. Podem participar crianças acima de 10 anos de idade e o objetivo principal do projeto é oferecer oportunidade de inclusão social por meio da prática do esporte.

As inscrições já estão abertas e podem ser feitas no Bloco Esportivo do centro educacional, das 9h às 17h. Os interessados devem estar acompanhados por um responsável e levar o RG, uma foto 3x4 e comprovante de residência. O CEU Jaçanã fica na Rua Antonio Cezar Neto, s/nº - Jardim Guapira. Mais informações pelo telefone 3397-3950.



Confira o cronograma completo de aulas:



Dia
Horário
Treinador

Segunda-feira
9h às 11h
Chiquinho de Jesus

16h às 21h30
Clei de Almeida e Osvaldo Tanan

Terça-feira
17h às 21h30
João Evangelista

19h às 21h
Osvaldo Tanan

Quarta-feira
9h às 11h
Chiquinho de Jesus

16h às 21h30
Clei de Almeida e Osvaldo Tanan

Quinta-feira
17h às 21h30
João Evangelista

Sexta-feira
15h às 21h30
Osvaldo Tanan

Sábado
10h às 12h
João Evangelista e Osvaldo Tanan